因为部分贷款没有到位，新乡职业技术学院（筹）发动全体教职工用个人房产、公积金等为学院抵押贷款，作为“过桥”资金，来帮助学校解决资金短缺问题，完成新校区的建设工作。这种做法，让学院教职工陷入两难境地。

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学院：四种方式、六大措施渡难关

据了解，新乡市第一、第二、第三技校合并后，于2002年被河南省劳动和社会保障厅批准为高级技工学校，2005年新乡市政府决定在这所技校的基础上组建新乡市职业技术学院，总规划占地1900亩，可容纳学生、教职员工18000人。从2006年6月25日新乡职业技术学院建设一期工程1323亩正式开工，到2007年10月28日首批师生入住，仅仅用了16个月的时间。

在这短短的16个月里，学院完成了包括近38万平方米、30多座包括教学、实训、宿舍、餐厅及相关基础设施在内的各类工程建设。如此快速的进度导致新学院资金跟不上，“我们向开发行贷款3.2亿，但是只落实了1.5亿，目前加上购置设备至少还有四、五千万的缺口，要到学院全部建成那还得一个多亿。”新乡市劳动和社会保障局副局长兼新乡职业技术学院常务副院长、副书记刘文艺说，“还有25%的工程款没结清，如果年底不结清民工欠款有可能导致民工闹事，影响稳定。”

在这种境况下，学院决定发动全体教职工贷款筹备“过桥资金”，让教职工以自己的名义贷款，把贷来的钱用于新校区建设，等学校的贷款下来后或学院有钱了再把钱还给教职工，并承诺两年之内会把这些钱还给他们。原三技校校长陈新峰说：“学校的发展已经到了最关键的一步，在没有外界强力的支持下，我们只有靠自己救自己，靠自己发展自己。”

学院成立贷款领导小组，并提出四种贷款方式让教职工们选择：用个人公积金贷款，按揭贷款，房屋抵押贷款，个人委托贷款。教职工们只需把身份证、户口本、结婚证等个人材料交给学校，其余的由贷款领导小组具体运作。对于刚招进的毕业的大学生，没有房子，不能抵押贷款的；刚进校没公积金也没法按揭的，可以交两万块钱来代替。

随后，学院又提出六条举措强制教职工参加抵押担保。一些教师反映说，如果不交个人材料的话，一是年终取消评先；二是考核不合格；三是降级或高职低聘；四是中级干部不交就地免职；五是两年内不考核，不能参加职称评定；六是两年内不涨工资。许多教师拧不过学校，被迫参加了。