完善红色治理体系 提升社区服务水平

近年来，城市快速发展使得居民结构复杂化、人员流动快速化等问题进一步凸显，社区治理面临严峻挑战。艾比湖镇根据实际，积极完善党建引领基层社区红色治理体系，破解治理难题，着力提升社区服务能力水平，不断提高辖区群众获得感、幸福感、安全感。

打造“红色堡垒”，治理体系精细化

艾比湖镇把城市基层党建工作作为党建工作的重要内容来抓，通过科学设置网格、健全组织架构、加强人员配备等多个方面打造坚实的“红色堡垒”。

科学设置一网统筹。推动政法、民政、信访、安全生产、人居环境等工作多网合一，参照国家标准精细划分小区网格8个、片区27个，全部实现网格化工作全覆盖。健全了社区党组织书记担任网格长，社区工作者担任专职网格员，志愿者、在职党员等担任兼职网格员的网格队伍体系，将社区服务职能进一步延伸到每家每户，做到小微任务单独抓、中等任务结对抓、重大任务集体抓，力求实现“小事不出网格、大事不出社区”。

打造队伍提高能力。艾比湖镇不断加强社区工作者队伍建设工作。干部队伍进一步解放思想，强化开拓创新意识，面对基层党建薄弱环节和社区稳定工作日益突出的新问题，进一步理顺工作思路，强化工作重点，在确保社区稳定的基础上实现新的跨越。

筑牢“红色阵地”，治理体系规范化

艾比湖镇坚持把加强社区阵地规范化建设作为夯实城市基层党建工作的重要基础，多管齐下，着力打好社区阵地建设“组合拳”。

硬件设施做精做优。对标城镇基层党建工作具体要求开展专项整治，统一制作室内办公室门牌标识，科学设置一站式服务站、党员活动室，提高社区阵地规范化建设水平；按照“办公最小化、服务最大化”的原则，开辟党建会客厅、暖新驿站、青年创客空间、党员工作室、金融服务点、科技科普馆、图书阅览室、健身中心等特色服务项目，确保基础设施完备、功能布局合理、标牌悬挂规范。

统筹资源共建共享。开展社区“双报到”制度，号召各级党政机关、企事业单位干部向居住地社区党组织报到，充分发挥机关党员政治素质高、领导能力强、工作经验丰富等特点，让在职党员在社区深入践行“我为群众办实事”，发挥党员志愿者的模范带头作用，让党员志愿者在社区服务中经受住考验和磨炼，推动党员志愿者在社区工作中提质增量。

提升“红色服务”，治理体系全面化

艾比湖镇不断加强党建引领作用，发掘居民自治潜力，提高服务群众能力。

加强党建引领自治建设。广泛推行“党委+党支部+党小组+志愿者”四级共治机制，针对无物业小区多为老旧小区，普遍存在住户人员情况复杂、环境和服务设施差、管理难度大等诸多问题，艾比湖镇在落实管理举措时，将健全业委会组织作为破解问题的关键。社区党组织做好引导工作，小区居民主动向所在社区申请成立业主大会和业主委员会，由社区党组织牵头，积极成立包括业主代表、建设单位、居委会代表等多方参与的筹备小组，确保组建工作有组织、有保障。

坚持党建引领行业发展。艾比湖镇委创新举措，引导快递、外卖、装卸工人等新业态行业融入基层社会治理，动员快递员、外卖员等担任社区基层治理的义务动态信息员，做社区的“眼睛”和“耳朵”，发挥“小哥”们走街串巷、进楼入户的独特作用，积极上报安全隐患、邻里矛盾、纠纷化解等社区治理问题，积极参与社区共建，共同守护美好家园。

开展丰富多彩的社区活动。依托社区党群服务中心，社区党组织不断完善服务项目、优化服务流程、健全服务机制、提升服务水平，打造“一社一品”社区特色服务品牌，积极开展多元化社区服务，将社区党群服务中心打造成服务群众、改善民生的重要平台。2023年累计开展宣传、义诊和红歌演出等各类活动83场，服务群众1300余人，营造了浓厚的社区温馨氛围。

审核人：达娜