亚欧枢纽红色党建区 | 以老带新“传帮带”助力社区“新兵”变“精兵”

艾比湖镇中铁社区持续加强基层干部整体素质能力，不断完善“传帮带”机制，制定可量化、能实现的“传帮带”目标，通过书记带头帮、社区干部互助帮、重点问题重点帮，进一步夯实基层力量，在“传帮带”工作的引领下，越来越多的干部跑出个人成长“加速度”，进一步提升了为群众服务的能力。

注重在日常工作中“传”出好经验。“现在，我写活动策划方案越来越得心应手了，这得感谢我的结对干部。”社区干部黄经纬开心的说到。比起刚到基层工作，社区网格员现在可以和辖区居民“打成一片”，和居民聊天谈心、做思想工作的技巧也是从结对干部那儿学。在日常工作的彼此学习、互补短板过程中，社区5名“两委”班子成员和5名帮带干部综合能力不断提升。“传帮带”机制尽量缩短从“门外汉”到“行家里手”的成长周期，增强驾驭工作的能力和本领，让年轻干部的成长更迅速。

注重在具体业务中“帮”出好成效。“如何干好党务工作，如何撰写组工信息，如何写好会议记录等等，都是我从书记那儿学的，她手把手教我，逐字逐句帮我分析，提供思路，我进步很快。”党务工作者哈拉哈提说。经验丰富的老同事在办公软件的充分运用、视频宣传片拍摄制作等方面有充分的经验，不断耐心细致向新队员传授相关知识，带着一遍遍操作练手，提升了社区工作者业务水平，实现从“专科专能”到“全科全能”的蜕变，为党建引领社区治理、构建共建共治共享治理新格局贡献力量。

注重在思想教育中“带”出好风气。党员发挥带头模范作用，通过“传帮带”破解了长期以来干部作风不强，为民服务宗旨意识弱化等问题。现在社区干部主动走访入户，了解居民困难诉求的多了，与群众“心贴心”交朋友，直面“热点”问题，化解群众矛盾。促进了社区成员之间的交流和互助，提高社区的凝聚力和向心力，同时对实现更好的社区管理和服务起到了良好的“入职示范”和“充电赋能”作用，进一步增强了做好社区工作的能力、底气和信心。

下一步，艾比湖镇中铁社区将继续推行“传帮带”机制，以结对帮带为纽带，以言传身教、身体力行为方法，带领社区新干部深入小区、深入群众，形成新老同志团结奋进、互帮互助的良好工作氛围，进一步提高应对社区复杂局面、解决实际问题的能力，切实激发社区治理人才活力。

审核人：王惟