尊敬的巴合提·沙尔克委员：
您提出的“关于不定期组织阿拉山口市综合型培训和就业信息中心的建议”已收悉，经研究办理，现回复如下：
一是定期更新本地户籍居民就业台账，施行动态管理，针对低保户、艾比湖湿地国家级自然保护区科克巴斯陶区域生态移民开展专题全覆盖入户走访工作，宣传就业政策，进一步摸排就业情况和就业意愿，并针对未就业、有就业意愿的人群开设烹饪、电焊、叉车、起重机等职业技能培训班，推荐护边员等岗位，使其实现稳定就业。截至目前，科克巴斯陶区域生态移民有劳动力的94人，90人已前后实现就业，4人因家庭原因暂无就业意愿。二是针对转移人员国语水平较差的问题，由艾比湖镇人民政府负责对转移人员的日常国语学习，定期组织人员开展国语学习培训，实现转移人员国语学习的全覆盖。三是年初以来，我局联合市商信委、市招商局对市域内落地企业及招商未落地企业进行了多频次的用工需求调查，累计发布用工需求464个，为企业搭建良好用工平台，提供积极的人力资源服务保障。同时，结合我市实际情况，2月23日，重点针对科克巴斯陶转移人员、未就业人员举办2019年阿拉山口市就业援助月现场招聘会，现场达成就业协议58人。四是建立就业情况跟踪回访机制。安排一名少数民族干部，每月对科克巴斯陶转移人员就业情况进行跟踪回访，及时掌握就业状态，加大就业指导帮扶力度。
今后，我们将持续更进此项工作，一是持续做好科克巴斯陶转移人员就业台账动态管理工作，每月更新就业台账，及时了解转移人员就业状态，积极做好岗位推荐工作。二是有针对性的开展技能培训，进一步提升科克巴斯陶转移人员的技能素养，扩大就业渠道，充分发挥技能促进就业效用。三是定期摸底市域内企业用工需求并及时发布。同时，结合“12333”全国统一咨询日、包联网下沉社区、开展招聘会等，大力宣传就业惠民政策，向科克巴斯陶转移人员、零就业家庭、就业困难人员积极推荐就业岗位，指导帮扶其实现就业。感谢您提出的宝贵意见。
特此回复。
阿拉山口市人力资源和社会保障局
2019年4月24日
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