胡旭明、刘志鹏委员：
你们提出的“关于加强完善“校企合作”模式，服务我市产业发展及中端人才需求的建议”收悉。经研究办理，现答复如下：
我局紧紧围绕人才强州战略，全面贯彻落实州、市人才发展规划，不断优化人才成长环境，充分发挥人才强市、人才兴市的能动作用，产业人才队伍建设呈现出队伍壮大、素质提高、结构逐步优化的良好态势。主要做了以下几方面工作：
一、加强产业人才培养。一是加强产业人才的引进和培养。通过引进高学历、高层次人才，提升现有人员的学历层次和知识水平，不断优化产业人才队伍结构。实施走出去培训考察与继续教育相结合的多种方式，提高产业人才的业务水平和综合素质。
二、完善人才引进机制。自治州、市先后出台了《关于加快人才发展的若干意见》、《阿拉山口市高层次和急需紧缺人才引进暂行办法》、《阿拉山口市拔尖人才选拔管理办法（试行）》、《阿拉山口市“柔性引才”工作办法（试行）》、《阿拉山口市参照事业单位干部待遇选聘优秀聘用人员管理暂行办法》等引才办法，充实了专业人才队伍，打破身份限制，推行聘用制和岗位管理责任制，逐步建立了一套灵活自主、能进能出的用人机制。
三、加大校企合作力度。已与新疆大学财经学院、浙江大学等疆内外高校建立校企合作制度，按照“战略合作、校企一体、产学链接、共建共管”的原则，进一步完善级校企合作体制。进一步促进校企深度合作关系的形成和可持续发展，真正达到校企相互渗透和融合，形成人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的局面。
下一步将根据你们的建议，结合我市人才发展需求，通过送出去培养、请进来讲学、结对子培养等多种形式，不断提升人才队伍素质，进一步增强产业人才能力，为我市现代化产业建设提供强有力的人才支撑。
2020年5月15日
联系单位：阿拉山口市商务和工业信息化局
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