对阿拉山口市二届人大三次会议第1831号建议的答复

来源：阿拉山口市人力资源和社发布时间：2018年05月25日 17:58 浏览次数：次

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阿市人社发﹝2018﹞22号签发人：马秀英

尊敬的莫秀芳、吴云花委员：

您提出的“关于建立激励机制留住基层工作人才，加大基层优秀聘用人员基数的建议”已收悉，经研究办理，现回复如下：

为稳定我市聘用人员队伍，调动聘用人员的工作积极性和创造性，自设市以来，市委、市政府相继出台《阿拉山口市市属单位聘用人员管理办法》、《阿拉山口市参照事业单位干部待遇选聘优秀聘用人员管理暂行办法》，通过完善激励机制，一定程度上增强了聘用人员的责任感和荣誉感，在稳人留人方面发挥了积极作用。为了进一步激发聘用人员立足山口干事成才的积极性，我市本着基层优先、专业技术人才优先的原则，拿出50个考聘享受事业待遇名额，镇社综合岗共计20名，占总人数的40%，今年年初采取统一招考的形式选聘出享受事业待遇人员，目前，6名市直综合管理岗人员已充实到镇社工作队伍，镇社14名综合管理岗工作人员享受事业待遇，通过此次考聘工作一定程度上稳定了聘用人员队伍及基层人员队伍。感谢您提出的宝贵意见。

特此回复。

阿拉山口市人力资源和社会保障局

2018年5月20日

联系单位：阿拉山口市人力资源和社会保障局

联系人：苏晓琳电话：6992399

抄送：市人大常委会办公室（2）份，市人民政府办公室（1）份

阿拉山口市人力资源和社会保障局 2018年5月20日印发

政府信息公开

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