珊朵代表：
您提出的“关于提高基层社区工作人员待遇的建议”收悉。经研究办理，现答复如下：
一是为稳定激励我市聘用人员队伍，规范市属单位聘用人员的管理，切实保障用人单位和聘用人员的合法权益，我市相继制定出台了《阿拉山口市参照事业单位干部待遇选聘优秀聘用人员管理暂行办法》《阿拉山口市聘用人员职务任免与职级升降办法（试行）》及《阿拉山口市市属单位聘用人员补充协议》，办法中规定阿拉山口市优秀聘用人员工资福利待遇参照新招聘事业单位管理人员标准执行；优秀聘用人员被续聘的，工资待遇参照事业单位管理人员工资晋升机制执行。办法设置的聘用人员职务为局长（主任）助理，相当于部门单位班子副职，参照相同职务层次编制内人员管理，享有并履行相关职权和义务。办法设置的聘用人员职级分为四个等级，分别为一级聘员、二级聘员、三级聘员、四级聘员。
二是为进一步提高社区工作人员积极性，修改制定了《阿拉山口市市属单位聘用人员管理办法（修订稿二）》。同时，我局将探索出台干部交流方案，进一步落实干部关心关爱和各项保障制度，营造拴心留人环境。
阿拉山口市人力资源和社会保障局 2021年4月25日
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