曹江红代表：
您提出的“关于提升医生专业水平的建议”已收悉。根据阿市政办发〔2021〕18号文件要求，市卫健委、市人民医院工作人员与建议人初次见面，详细了解人大代表建议的具体要求。市卫健委、市人民医院领导班子根据市人大代表曹江红建议，结合我市实际，现答复如下：
一是逐步提升医疗卫生人才队伍总量。按照医疗卫生事业发展规划，结合服务人口数、工作量、服务范围和经济社会环境等因素，确定医疗卫生人才队伍总量，加大招聘引进培养力度，合理配置配足各类医疗卫生人才，特别是中医科、外科、儿科、妇产科、医学影像科、耳鼻喉科、重症医学等紧缺学科执业医师，使人才数量、素质、结构、分布适应本地经济社会发展和人民群众健康需求。
二是推进核心和骨干人才引进培养。重视现有医生培养，分类制定各学科骨干人才培养计划；开展内科、外科、妇产科、儿科、中医科、影像科等核心和骨干人才引进、评估、交流和推选等工作，争取引进高端和骨干卫技人才；加强激励核心和骨干卫技人才发展的制度和机制建设，实施拔尖人才激励、医学领军人才引进、中青年骨干人才培养、高级管理人才能力提升等人才队伍建设项目，促进人才创新能力和服务水平得到提高。
三是全面统筹卫技人才发展目标。引进培养高端人才，临床医师队伍中本科以上学历达85%以上。加强学科带头人建设。在现有基础上，造就市级领军型人才2-3名，医学骨干人才5-8名。调整和优化人才队伍结构，人才在各专业分布趋于合理，人才的专业、年龄结构和高、中、初级专业技术人才的比例趋于合理。实现临床住院医师规范化培训率达80%。卫技人员每年取得继续医学教育规定学分率达100%，继续医学教育覆盖率达100%。每年选派一定数量的医、护骨干到上级医院进修培训。
四是提升医院整体医疗水平。以州人民医院对市人民医院全方位托管为契机，充分利用好州医院医疗资源。运用市人民医院一定自主招聘、选聘人才的指标权限，通过柔性引才，高薪聘请副主任医师以上的学科带头人。每年选派2-3名医护人员赴湖北黄石及博州人民医院进修，为后期专科建设储备人才。通过援疆专家的对口帮扶及医院的固定专家门诊及中长期医生的进驻完全可以满足和解决山口市人民群众的就医需求。
阿拉山口市卫生健康委员会
2021年4月28日
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