人社局2019年信息公开工作年度报告

本年报由概述、主动公开情况、依申请公开情况、复议诉讼和申诉情况、工作存在的主要问题及改进措施和其他需要报告的事项共六部分组成。所涉及的数据期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。如对本年报有任何疑问，请与阿拉山口市人力资源和社会保障局政府信息公开领导小组办公室联系（地址：阿拉山口市友好路29号，邮编：833418，电话:0909-6992399，传真：0909-6992399）。

一、总体情况

㈠ 加强组织领导

一是成立政府信息公开工作领导小组。市人社局把政府信息公开工作摆在重要的议事日程，成立了政府信息公开工作领导小组，由主要领导任组长，分管副局长任副组长的信息公开工作领导小组，并在局办公室下设信息公开工作办公室，具体负责政府信息公开工作。二是规范政府信息公开工作机制。为确保政府信息公开工作依法、有序地进行，市人社局明确职责、程序、公开方式和实现要求，建立政府信息发布保密审查制度，明确职责分工、审查程序和责任追究办法。对能确定可以公开的信息，按照规定逐级申报审核进行公开；对不能确定政府信息是否可以公开时，依照法律、法规和国家有关规定报上级主管部门或者同级保密部门确定，确保政府信息能及时、依法、有效地公开。

㈡ 重点领域、公共服务、政策解读信息公开情况

为确保重要及重大的民生政策、信息及时、准确传递到社会各群体，我局结合人社工作实际，按照全面、准确、公开、便民的原则，编制了《市人社局信息公开指南》，并简化行政审批办理流程图，及时上网发布，主动公开相关社保、就业相关惠民政策，及时更新发布招聘信息，不断扩大公开范围，确保信息的时效性。

1.财政预决算信息公开情况。年内及时公开了2018年决算，2019年“三公”经费预算，明确了公开的主体、范围、内容、时间、形式及相关工作要求等，公开了收支预算总表、财政拨款支出预算表、“三公”经费支出预算表等。

2.放管服工作信息公开情况。及时编制并公开市人社局权责清单，涉及行政权力事项68项，其中行政许可7项，行政处罚49项，行政确认3项，其他权力类型8项，行政检查1项。编制并发布行政审批办理流程图，及时更新行政审批事项目录并加强动态监督，确保下放审批项目放得下、接得住先后安排4个业务室8名工作人员进驻大厅集中办公，将办理频率高于2项的行政审批事项实行一个窗口受理、一次性告知、限时办结，力争让群众少跑路。

㈢ 政府信息公开载体情况

市人社局不设有对外门户网站，政务信息公开通过在博州政务网、阿拉山口市政府政务网、阿拉山口零距离发布动态；市人社局设有自己的微信公众账号平台，设置了咨询中心、查询服务、政策宣传等多个界面，主动公开就业、社保相关惠民政策，及时更新发布招聘信息；通过组织培训会、印发各类宣传手册、制作展板等途径，认真履行政府信息公开的审核、发布、监督、考核工作。

㈣ 人大代表和政协委员建议、提案办理结果的公开情况

2019年，政协委员提案4件，答复率、满意率均达100%。有力地促进了行政权力规范、透明、高效运行。

㈤ 主动公开情况

截止2019年12月底，市人社局主动公开信息累计达119条，主要涉及社保等政策性信息11条，就业信息6条，劳动监察信息5条，日常工作动态和机关建设方面工作动态97条，阅读量达7000余次。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，我局政府信息公开工作虽取得一定成效，但还是存在政府信息公开工作有关制度的执行力有待提高；创新能力还有待提高，政府信息公开辖区群众知晓率有待进一步提高。下一步，我局将采取以下改进措施：一是加强信息公开工作队伍建设，通过加强学习培训，提高信息公开业务水平，积极参加自治区、自治州及市上举办的政务公开培训，提高信息公开工作人员的业务水平，提高公开意识，推进政务公开工作；二是加大普及宣传，主动开发宣传渠道，扩大政府信息工作的知晓率。三是根据工作中凸显的问题建立健全政府信息公开内容长效机制，确保政府信息公开的各项工作落到实处。

六、其他需要报告的事项

无。