市财政局全力做好人才发展经费保障工作

今年以来，市财政局牢固树立人才就是第一资源的理念，始终把人才工作摆在突出位置，强化举措，主动作为，不断加大对人才引进的支持力度，坚定不移地做好人才工作的经费保障工作。

一是主动担当，形成人才工作保障机制。市财政局作为市人才工作领导小组成员单位，充分发挥自身职能作用，积极履职尽责，立足财政职责、主动服务保障，及时研究解决工作中存在的矛盾问题，克服财政收支矛盾，坚决保障市委市政府人才政策落地见效。

二是统筹资金，全力保障人才工作开展。市财政在收支矛盾异常突出的情况下，一方面牢固树立过“紧日子”的思想，另一方面坚持多渠道筹措资金，在财力有限的基础上持续加大人才工作资金投入。2024年，市财政共保障资金662.2万元（具体包括：已争取到位中央人才计划教师专项工作补助经费23万元、本级安排的干部教育培训及人才干部经费50万元、27名初高中引才教师工等经费579.2万元、住建部门柔性引才人员经费10万元）。截至今年3月底，2024年资金累计执行104.88万元，执行比例20.24%。因教师流动性大，资金执行同期下降49.12%。

三是强化监管，全面落实资金绩效评价。积极会同有关部门加强对人才资金的监管，健全并完善财务规章制度，对每项人才资金支出开展绩效评价，及时将评价结果与资金预算挂钩，从社会效益、经济效益和预算执行情况等方面加强对人才资金的全程跟踪评价，确保人才资金使用安全规范、合理高效。

                                                                                                   审核人：张勇