艾比湖镇：提高干部教育质量 建设高素质干部队伍

今年以来，阿拉山口市艾比湖镇始终坚持把提升基层干部队伍综合能力素质作为推动社区工作者职业体系建设的重要内容，持续加强基层干部的培训和教育，引导基层干部学理论、懂政策、开视野、强能力，努力建设一支政治觉悟高、本领素质硬、适应高质量发展要求的基层工作队伍，切实为基层治理提供坚强的人才支撑。

坚持一条主线，强化思想引领

艾比湖镇始终坚持把政治建设贯穿干部教育培养全过程各方面，以有效提升基层党组织的组织力、战斗力为抓手，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党性锤炼课的中心内容，通过政策解读、理论研讨等形式，结合理论学习中心组、“三会一课”、“党旗映天山”主题党日等党内政治生活，深入领会党的最新理论和方针政策，不断提高基层干部的政治觉悟和政治站位。

用好三个课堂，赋能技教融合

初心使命课堂。艾比湖镇发挥先进典型的示范引领作用，采取“身边人讲身边事、身边事教身边人”方式，以中铁社区博州最美志愿者阿不来提·库尔班、最美家庭汪秋艳等先进典型为例，通过初心使命课堂现身说法、言传身教、交流研讨，正面引导党员干部见贤思齐，践行初心使命。

能力提升课堂。秉承“缺什么、补什么”的原则，定期梳理不同岗位干部培训需求，开展全镇干部素质提升工程。利用业余时间对干部进行业务工作培训，让班子成员、社区书记、科室主任、业务骨干上讲台，带着干部学，并围绕党建业务提升、群众工作赋能、信息宣传提质等主题定期开展大比武、知识竞赛等活动。

特色攻坚课堂。聚焦干部队伍建设、“五个好”标准化规范化党支部创建等重点工作，严格落实“2112”工作机制，以“镇领导班子包联社区、机关科室包联网格、科室干部包联下沉片区”的方式推动镇机关党员干部常驻社区，让党员干部在实际工作中增强处理问题、化解矛盾、防范风险的过硬本领。推动组织体系和工作力量向一线下沉，扎实落实社区重点工作，不断提升社区党支部战斗力、凝聚力和服务群众的综合水平。

交流+实践，做到知行融合

充分发挥基层党组织书记讲党课、基层宣讲员的“头雁”作用，围绕基层党建及社区治理工作中的疑难杂症共同讨论、互相交流，凝心聚力解决群众急难愁盼问题。组织社区干部进行现场观摩互评，通过相互交流讨论，学习好的经验做法。通过“传帮带”的方式，实现交流互动、实践操作，形成“经验上传、工作上帮、实践上带”。

干部教育质量不仅关系到干部的素质和能力，还关系到群众的切身利益和保障、国家的发展和富强。下一步，艾比湖镇将不断加强对党员干部的教育培训，从新的起点再出发，培养造就更多党和人民需要的好干部。

审核人：达娜