构筑流动党员“精治体系” 赋能综保区党建 “新发展”

近日，艾比湖镇金港社区针对辖区内综保区园区生产加工企业、工地、物流企业众多，流动党员基数大的实际情况，创新管理模式，全力破解流动党员信息掌握难、教育管理难、作用发挥难等问题，全面提升流动党员管理质效。

金港社区立足园区特点，构建联动摸排机制，充分利用党建信息化平台，采取“线上比对＋线下走访”方式，通过“135+X” 机制，组织社区党员干部深入园区企业、工地，开展 “拉网式” 排查。依托网格化管理，以社区党支部为单位，建立流动党员基本信息库与动态管理台账，实时更新信息，对流动党员进行全流程动态跟踪，做到“五清三明”，确保流动党员信息准确、联系不断，实现党员“流动不流失”。

在教育管理方面，针对流动党员工作地分散、集中学习困难的现状，社区采取“线下＋线上”相结合的学习模式。线上，网格员定期通过公众号、微信群推送政策理论、党建资讯等学习资料，引导流动党员自主学习、分享心得。线下，以主题党日为契机，开展送学上门活动，为工作繁忙的流动党员送资料、交流心得，确保学习教育全覆盖。

此外，社区依托党群服务中心，为流入党员提供学习指导、就业咨询、临时休憩等多元化服务，落实“一人一联”联络机制，主动对接流动党员需求。通过实地走访、座谈会等形式，收集流动党员困难，鼓励他们为综保区发展建言献策。

艾比湖镇金港社区书记杨文娟表示，下一步将持续探索创新流动党员管理长效机制，用好用活党群服务中心阵地，加强对流动党员的管理与关怀，引导其积极参与组织生活，为综保区经济高质量发展持续注入红色动力。