尊敬的巴合提·沙尔克提委员：
您提出的“关于阿拉山口市专业技术人员紧缺，人才结构断层，留不住人才的提案”的提案已收悉，为进一步落实您的建议，我们将采取如下措施：
一、健全政策体系，强化人才引育保障
阿拉山口市坚持政策引领，先后制定完善《阿拉山口市关心关爱干部十条措施》《阿拉山口市市属单位聘任制干部管理办法》等政策文件，通过构建“政策+服务”保障体系，为引进人才打开晋升通道，提供购房补贴，引进人才家属在就业、医疗、就学等领域享受同等待遇，切实解决人才后顾之忧，增强城市人才吸引力。
二、畅通就业渠道，激励本地人才回流
开辟本地大学生返乡就业“绿色通道”，对投身阿拉山口市经济建设的本地生源毕业生，在招聘环节给予优先录用政策倾斜，并落实薪酬福利保障。同时，出台创业扶持政策，对阿拉山口市户籍、离校5年内未就业且在自治区范围内完成工商注册登记，正常经营满6个月的大专及以上学历毕业生，一次性给予2000元自主创业补贴，鼓励以创业带动就业，激发人才活力。
三、优化就业服务，助力高校毕业生就业
建立离校未就业高校毕业生动态服务机制，通过定期回访、需求摸排，精准掌握本地大学生就业需求。为其提供“一站式”就业服务，涵盖职业规划指导、岗位精准推送、技能培训提升及就业见习安排等。对参与就业见习的高校毕业生，按每月2625元标准发放生活补贴，截至目前，已有9名见习生通过实践锻炼顺利入职，实现从见习到就业的有效衔接。
四、深化校地合作，精准对接人才需求
严格落实人才引进办法，与教育部门建立常态化沟通机制，优先引导本地大学生返乡工作。积极组织辖区重点企业参加联合招聘高校毕业生专场活动，累计提供78个优质岗位，有效缓解企业专业技术人才紧缺问题，优化人才队伍结构。
今后，我们将继续加强政策研究，激励引导广大干部立足岗位、扎根基层、务实贡献，积极为阿拉山口市各项事业高质量发展提供动力。感谢您提出的宝贵建议！
特此回复。
阿拉山口市人力资源和社会保障局
2025年6月13日
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