尊敬的马艳梅委员:
您提出的“关于提高社会工作者持证率,加强社区工作者专业化职业化队伍建议的提案”的提案已收悉,经研究办理,现回复如下:
一、基本情况
在现有工作举措方面,我们始终将社会工作者人才队伍建设作为重点工作推进。通过修订完善《阿拉山口市社区工作者管理办法》,构建起科学长效的激励体系。在该管理办法中,明确将职业资格证书作为社区工作者职称评定、职务晋升的重要依据,实现“持证上岗”与职业发展深度绑定。同时,切实落实证书补贴政策,对取得初级、中级社会工作者职业资格证书的社区工作者,分别按月增发300元、500元岗位津贴,显著提升职业资格证书的价值权重。此外,针对长期扎根社区一线的工作者,依据工作年限给予阶梯式岗位补贴,自2022年制度实施以来,已累计惠及66名社会工作者,人均月增资300元,有效激发了社区工作者提升专业能力的积极性。
二、下一步工作计划
为进一步落实您的建议,深化人才队伍建设,我们将从以下方面开展工作:
一是在人才招引层面。市人社局计划联合疆内多所高校,依托高校优质的教育资源和专业人才储备,开展社会工作专业人才专场招聘活动,定向引进理论扎实、实践经验丰富的专业人才,充实本地社工队伍。
二是在人才培养领域。邀请高校名师组建专业培训团队,面向全市社区工作人员及有意申报社会工作者资格证书的人员,开展专题公开课,引导各级干部积极参与考试,以此提升社会工作者资格证书持证率,推动基层治理与社会工作水平实现双提升。
再次感谢您提出的宝贵建议,您的关注与建言是我们工作持续改进的重要动力。后续若有其他意见或建议,欢迎随时通过以下方式与我们联系。
特此回复。
阿拉山口市人力资源和社会保障局
2025年6月13日