一是坚持放管结合，确保衔接顺畅。编制市人社局权责清单，涉及行政权力事项64项，其中行政许可5项，行政处罚50项，行政确认3项，其他权力类型4项。二是在加强上下衔接、业务培训和检查指导上下功夫，明确承办科室，落实具体责任人，编制行政审批办理流程图，及时更新行政审批事项目录并加强动态监督，确保下放审批项目放得下、接得住。三是着力优化公共服务，提升公共服务效能。四是推行便民服务措施。社保业务经办全程电子化，并先后安排4个业务室8名工作人员进驻大厅集中办公，将办理频率高于2项的行政审批事项实行一个窗口受理、一次性告知、限时办结，力争让群众少跑路。
存在问题：一是行政审批事项有待完善。各级人社部门难以实现行政权力“同一事项、同一标准、上下对应、有效衔接”。二是现阶段，各职能部门承担着不同的服务职责，完整统一的审批流程尚未形成，存在“信息孤岛”、协调不畅、合力不强等问题。
工作建议：一是建议各级人社部门将权力事项进行梳理汇总，从而保证行政权力“同一事项、同一标准、上下对应、有效衔接”。二是建议行政服务大厅部门，快速统一各项审批流程，做到各部门信息互通。
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